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2023安徽省六安市舒城中学引进高层次和紧缺人才20名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-17 15:09 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

八、人才管理

引进的高层次和紧缺人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同,合同期限定为5年。聘用人员实行试用期1年,试用期包括在合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,并纳入事业编制管理;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订聘用合同,终止合同关系。引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行,人事档案转入县教育局统一管理。

引进对象服务期为五年,如服务期未满,私自违约的,须承担违约责任。违约离职的,须承担违约金;享受过安家(生活)补贴的,须全额退还。

九、有关事宜

本《公告》由舒城县人才工作领导小组办公室负责解释。

本次高层次和紧缺人才引进和考试等相关信息,请考生登录“舒城县人民政府网”查询、查阅。

政策咨询电话:0564-8622385(县教育局)

监督举报电话:0564-8621152(县纪委、监察委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件:2023年安徽省舒城中学引进高层次和紧缺人才报名表

舒城县人才工作领导小组办公室

2023年2月17日

原文标题:安徽省舒城中学引进高层次和紧缺人才公告

文章来源:舒城县人民政府(原链接MD5:7c4bcafc1759aa47c408f99f43a2432b)

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