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2019六安市金寨县事业单位教师招聘53名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-06-19 09:29 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

七、专业测试

1、资格复审合格的考生,根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定缴纳专业测试费用80元,专业测试时间另行通知。

2、专业测试采取“结构化面试”方法,满分为100分,时间15分钟。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

3、为确保应试人员基本素质,专业测试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

八、总成绩

卫生系统医学类专业岗位、初中和小学教师岗位、幼儿园教师岗位笔试合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩,计算公式:笔试合成成绩*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位总成绩分数相同,则以笔试合成成绩排序,如笔试合成成绩也相同的,则以笔试《专业知识》成绩排序,如《专业知识》成绩也相同,以《专业知识》中的主观题部分得分排序。

退役军人服务管理站岗位、其他岗位笔试成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩,计算公式:笔试成绩*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位合成总成绩分数相同的,则以笔试成绩排序,如笔试成绩也相同的,则以笔试《公共基础知识》中的主观题成绩排序。

根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例等额确定体检、考察对象。

九、体检考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

十、公示

考察结束后,考核组根据考核情况提出聘用建议,经用人单位和主管部门研究提出聘用意见后,报县公开招聘领导组研究决定。体检、考察均合格的拟聘用人员,在“金寨县政府网”和“金寨先锋网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书等相关材料,经主管部门审查后,按规定报送县人社局办理审批及相关手续。对未能在9月1日前提供岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的,取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

十一、聘用与管理

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号)和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

2、为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查,对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

3、公告解释。本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。

4、信息查询。金寨县2019年部分事业单位公开招聘工作人员规定和考试等相关信息,请考生登陆“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”、“金寨人力资源服务网”网站查询、查阅。

5、培训用书。本次公开招聘考试,金寨县人力资源和社会保障局不指定用书,不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

6、联系电话。政策咨询:0564-7060615  监督电话:0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

点击下载>>>

2019年公开招聘事业单位工作人员一览表
工作经历的证明

金寨县公开招聘领导组办公室

 

2019年6月18日

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责任编辑:郭爽

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